面试邀请 关闭
标题:
内容:
返回首页
钢结构人才网
简历ID:1283173069
网站客服电话:0755-27858055

张先生

照片
码上人才

微信扫一扫

性  别:男年  龄:42岁
婚  姻:已婚身  高:175CM
体  重:75KG民  族:汉
户  籍:江苏 徐州现居住地:河南 洛阳
学  历:本科统招专  业:焊接技术与工程
毕业院校:哈尔滨工业大学职  称:高级职称
工作经验:20年
查看联系方式请 登 录 注 册 ,详情请致电客服: 0755-27858055

求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 仪器仪表、电工设备、工业自动化,机械制造、机电设备、重工业,原材料及加工
期望职位: 副总经理,生产副总,生产总监
意向地区: 广东·广州,福建·福州,浙江·杭州
期望月薪: 15000-19999元
食宿要求: 要求包住
到岗时间: 一个月以内
其他要求:希望工资按时发

自我评价

大学毕业从一线基层做起;学徒工、师傅、技术骨干、班长、车间主任、生产部长、生产副总;有实践与理论相结合的经验,熟悉各种焊接与机械设备【车床、铣床、刨床、镗床、龙门铣镗床】并且能亲自操作。了解现代大型企业管理模式擅长6s,5w2H,6西玛格及ERP相结合对现场与所辖部门进行管理,对工作兢兢业业任劳任怨。熟悉1s9000.crcc相关的质量管理体系及认证流程。在生产现场管理流程和制度化等有相当经验,对现场的生产产品进行进度管理分析数椐能总结合理的管理方式。具备发现问题原因和解决问题的能力,能够完善生产现场的过程控制。对于生产现场与各部门之间;人员组织、沟通、协调能力比较强。对上司安排的任务执行能力强。自己的工作理念;言必行行必果。为人诚恳有亲和力,有完成生产任务量的竞争意识和进取心。有很强的团队意识和集体荣誉感,严律已己宽以待人。具有牵头制定企业战略的组织能力和实施的管控能力;完善公司内部管理流程,建立完善的管理制度并根据公司的发展持续优化;对公司内部运营进行管理、协调内部各部门关系;制定年度及各阶段工作目标分解;并组织实施分管部门的年、月度计划,完成年度任务目标。 喜欢在自己的专业与爱好环境下长期工作。了解熟悉,钢结构、桥梁、起重机、压力容器、制作流程与制作工艺、检验标准、核算工时擅长现代大型企业管理模式6s,5w2H,及ERP相结合推行toc齐套管理模式对生产现场与所辖部门进行解决瓶颈问题管理,管理作风彪悍、严以律己宽以待人。4 技能;
1、数学、统计和数据分析2、供应链管理和物流4、客户关系管理5、危机管理6、损益责任7、 .劳动心理效应8、熟练掌握办公软件

工作经历

2016年8月 ~ 至今 香******司 厂务部 副总经理
工作描述:1;全面负责公司项目、详图、生产管理系统,确保公司所承接订单在质量、成本、进度、等各方面达到业主与公司要求;
2对技术部工作,要求公司的详图技术体系进行规范和管理,确保满足生产需要;
3对项目部工作,要求公司项目进行统筹管理,确保项目材料、质量、进度、成本、服务满足客户要求;
4;对生产部工作,对生产人、机、料、法、场地、设备进行全面精益化管理,按项目计划要求保质、保量顺利完成生产任务指令;
5规划公司的产能,提出生产设施、设备的建设和完善方案,经公司批准后并实施;
6;总体把握公司生产人员的结构与配置,确保工作人员技术、能力满足公司的需要;
7;对公司生产体系人员进行团队建设:包括人员录用、培训、激励、考核、监督与管理,实施人才梯队建设与人才培养计划;
8;组织制订工艺技术方案,并指导和监督方案有效地实施;
9;不断提升公司生产技术,加强工人的技能培训并得到持续提高;
10;全面负责公司制造费用、生产成本控制方案并有效地实施;
11;作为公司的安全生产直接责任人,全面负责公司的安全生产管理;
2013年4月 ~ 2016年7月 河******司 生产制造部 生产副总
工作描述:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 
1.制定公司发展规划、经营计划、业务发展计划; 
2.将公司内部管理制度化、规范化; 
3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施; 
5.指导公司人才队伍的建设工作; 生产人员的管理,培训及安全指导工作,注重团队建设和人才培养;
6.对公司运作与各职能部门进行管理,各项管理制度的制定及推行; 
7.负责全面主持日常生产运营管理事务;
8.制定完善各部门与生产质量安全等管理相关制度,不断提高产品质量;
9.组织、落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
10.负责生产成本的预算与控制;主持召开生产质量分析会与生产进度toc齐套协调会
2007年9月 ~ 2013年4月 中******司 厂务部 生产副总
工作描述:1、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。 
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。 
3、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。 
4、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备 完好率和利用率。
6、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。 
7、 定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
8、制定所辖部门管理目标与绩效考核标准。
9、培养、指导、建设生产一线基层队伍。
10、完成公司临时交代的临时任务。
2005年1月 ~ 2007年8月 青******地 质检公司 品质副经理
工作描述:1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作。
2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及公司各种质量管理活动执行与推动。
3、组织和协调公司产品的认证工作,负责对原材料供应商的评估。
4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作。
5、负责处理质量异常,原因分析,并拟定改善措施。
6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。
7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。
8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。
9、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据。
10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。
2002年1月 ~ 2004年12月 青******司 厂务部 生产副总
工作描述:1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制整体公司生产一线生产计划,检查生产工作,确保生产任务完成。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。
3、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;
6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健者康负直接责任;
7、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;
8、负责所属员工的管理、教育、培训工作;指导一线员工队伍建设。
9、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的各项生产任务。
10、挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产,并对合同的履行负责;
11、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施;
12.打造生产一线铁的纪律团队,塑造管理人员雷厉风行的性格
1998年8月 ~ 2001年12月 青******司 厂务部 员工、班长、车间主任、生产经理
工作描述:1、组织建立和完善自己所辖车间生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2.根据生产运行计划,掌握生产进度,做好好与各车间的协调,组织分配劳动力,平衡设备材料。
3.每周一次定期召开生产、安全、进度、质量、现场管理会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
4.根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
5.项目下达后负责组织生产人员,核实相关材料到位情况,按生产进度要求,安排工作前、后、缓急制作。
6. 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
7. 负责生产中的技术、工艺和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报生产经理。
8.负责控制车间内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施。
9负责生产过程中的安全措施。
10.负责执行生产进度、安全、质量等规章制度、严格执行
11.负责控制生产成本、降低损耗、提高效率,生产产值与损耗率,呈;八;字 趋势

项目经验

2014年4月 ~ 至今 许昌国际、正大商业广场、新蔡纺织、亚澳农机,,,,,
项目描述: 项目描述:根据业主的时间节点与工程进度计划,按时完成安装计划。现场设备、材料、人员规范化管理文明施工。质量、进度、信誉得到业主好评。
收获成果:销售能及时按进度回收工程款、由于质量、进度、信得过单位,业主相互介绍推广河南洛阳杭萧钢构有限公司;由此河南洛阳杭萧钢构有限公司事业部业绩稳步递增。
责任描述: .组织、落实、监督调控生产过程各项工艺、工序、质量、进度、成本、安全、技术、人员、设备、材料调配。

教育经历

1994年9月 ~ 1998年7月 哈******学 本科统招 焊接技术与工程
课程描述:专业课程:机械制图、工程力学、机械设计基础、机械制造基础、机械工程材料、计算机绘图、自动检测技术与控制装置、焊接冶金与金属的焊接性、焊接结构、弧焊电源、结构生产工艺与工装、焊接工程基础、焊接检验、机械制图测绘、焊接结构课程设计、焊接技能实训、焊接工艺评定

培训经历

2003年3月 ~ 2004年3月 青岛海洋大学 人力资源与管理 工商学硕士
详细描述:掌握经济学、管理学、法学、信息科学、等方面基础知识和方法;熟练掌握人力资源管理理论和实务技能;了解人力资源管理理论前沿与发展动态;能从事复杂的组织管理和人事管理工作;能为组织领导提供人力资源管理的战略性支持;对各种类型的组织成员能够进行战略性开发和战略性激励;具有较强的创新意识、沟通能力、责任感和团队合作精神;具有良好的身体素质与心理素质。
人力资源管理主要;组织行为学人事测评、绩效评估与管理、薪酬设计与管理、管理沟通、招聘与录用、工作分析与岗位分析、企业文化、战略管理、人力资源开发与培训。

专业技能

焊接技术与工程 精通

语言能力

普通话 读写:精通 听说:熟练
推荐简历: 曹先生 机械工程 安徽·芜湖 高中 11年 工业钢结构(管道),景观钢结构
收藏简历 导出简历 打印简历 返回首页